働くお母さんが増えた増えた!

働くお母さんが増えた増えた!

家の近所でも、そうでなくても、街中をちょっと歩いていると
「あれ?この保育園いつできたんだろう?」と気づいたと思ったら、
「あれ?!ここにも?!」
「わ!こんなところにも!!」

ここ1、2年だけでも、急速に保育園が新設されていて、素直に驚いてます。
朝、保育園(だと思われる)へ送っていくお父さんの姿も、本当に普通の日常の光景になりました。
それだけお仕事をされているお母さんが増えたってことなのでしょうね。
2015年の国民調査では、0歳児の母の就労率は約4割で、5歳児になると約7割なのも納得です。

保育料って子供が小さければ小さいほど、めちゃくちゃ高額なんですよ。
ちょっとくらいの稼ぎでは割りに合わないので、
ひと昔前なら「だったらそこまでして働かなくても」だったのが、
「自分のお給料が全部保育料に消えたとしても、仕事をしていたい」って、
その点でも意識の変化があったのでしょうね。

同じく仕事を続けてきた私としては、嬉しい限り。

また、子育てセミナーをしていると、
お子さんがまだ2歳とか、中には1歳のお子さんのお母さんが
貴重な休日にも関わらず、勉強に来られていたりします。

そして素敵なのは、忙しいからといって疲れた顔なんてしていないこと。
むしろイキイキはつらつとしていて輝いています。
おしゃれで好奇心が旺盛で、お子さんに対する愛情もたっぷりで、
ご自身のことも、家族のことも大切にする、
そんなママが増えてきているように感じます。

 

子育ては長いようで、実はあっという間。
年々大変さは軽減されていって、手をかけられるのも、
一緒の時間を過ごしてもらえるのも、小学生まで。
中学にあがったら、もう家族よりもお友達や学校、部活が第一優先。
「うわ。さびしーーー涙」と実感したのを覚えています。
けど、そこでどれだけ親が手を離してあげられるか、が重要なのだと思います。
いかに重要かについては、また別の機会に書くとして、
とにかく、子育ては期間限定だってことです。

子育てを終えたあと、どんな自分でありたいですか?
どんな自分でいれたら、幸せですか?
何の制約もなかったら、どんな人生を送っていきたいですか?

子育て真っ最中な方は、それどころではないでしょうけれど、
それでも、頭のどこか遠いところで、なんとなくそんなこともイメージして過ごしているといいかもしれません。

仕事と家庭。
どちらも大事。
上手に切り替えて、メリハリいきいき生活していきたいですね。

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須藤 有紀

須藤 有紀

50歳からのセカンドステージ専門コーチ  1989年ソニー株式会社入社。管理部、財務部を経て秘書へ。 親友の鬱をきっかけに、自己肯定感を高め幸福度の高い日本社会を作りたいという想いを抱き、26年の会社員生活にピリオドを打ち退職。 2016年、世界最高水準のプロコーチ養成スクールで、平本あきお氏、宮越大樹氏に師事。 アドラー心理学をベースにしたコーチングと、NLP、幸福学研究を取り入れた独自のメソッドで、自分の魅力と可能性に気づき、制約のない第二の人生を実現するWell-beingな生き方を一緒に叶えている。株式会社チームフロー認定コーチ  さらに詳しくはこちら。

セミナー情報 

須藤 有紀
50歳からのセカンドステージ専門コーチ  1989年ソニー株式会社入社。管理部、財務部を経て秘書へ。
親友の鬱をきっかけに、自己肯定感を高め幸福度の高い日本社会を作りたいという想いを抱き、26年の会社員生活にピリオドを打ち退職。
2016年、世界最高水準のプロコーチ養成スクールで、平本あきお氏、宮越大樹氏に師事。
アドラー心理学をベースにしたコーチングと、NLP、幸福学研究を取り入れた独自のメソッドで、自分の魅力と可能性に気づき、制約のない第二の人生を実現するWell-beingな生き方を一緒に叶えている。株式会社チームフロー認定コーチ 
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