「改める」2015年 私の今年の一字

「改める」2015年  私の今年の一字

大晦日ですね~~
今年もあっという間に過ぎてしまいました。という方も私以外にも多いのではないかと思います。
あまりにも早すぎて、いろいろなことを味わい尽くせないまま、過ぎてしまうことが、何となく寂しい気がしています。
ホント、こんなに早くていいのでしょうか。

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「改」という一文字

先日、所属するゴスペルクワイア(多摩ラブ)の忘年会で、「今年を漢字一文字で表すと?」という問いに、一人づつコメントしました。

私は何だろう??と考えたところ、何といっても2015年は、長らくお世話になった会社を退職したことが大きな出来事でした。
私にとって久しぶりに訪れた大きな変化となりました。

それで「変化」の「変」かなぁ?とふとよぎりましたが、「変化」というよりは「改まる」という方がしっくりくるので「改」という一文字にしました。

生活が改まったことはもちろんあるのですが、それ以上に、改めていろいろと感じたことがたくさんありました。

会社や職場の人たちに恵まれて、会社生活を送れたことに、改めて感謝の気持ちでいっぱいです。
応援してくれる親戚・友人たちに、改めて感謝しています。
そして家族に、改めて感謝を感じています。

今までも、感謝の気持ちは持っていましたが、今年は改めて深く思うことが多かったですね。

「改める」というと、「一からやり直す」という意味もありますし、そうイメージされる方もいるかもしれません。
私が思う「改める」とは、今までのものにさらに追加されるイメージです。
「改良」とか「よりよく」みたいな、そういうイメージの「改」です。

今までの私自身を大切な基盤としつつ、さらに機能をつけ加え、また違う形で人様のお役に立てたらいいな、と思っております。

「自己肯定感」の大切さを伝える活動をすることで、大人も子供も心豊かに生きていける社会を目指します。

2015年、ありがとうございました。
そして、来年もどうぞよろしくお願いいたします。

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須藤 有紀

須藤 有紀

50歳からのセカンドステージ専門コーチ  1989年ソニー株式会社入社。管理部、財務部を経て秘書へ。 親友の鬱をきっかけに、自己肯定感を高め幸福度の高い日本社会を作りたいという想いを抱き、26年の会社員生活にピリオドを打ち退職。 2016年、世界最高水準のプロコーチ養成スクールで、平本あきお氏、宮越大樹氏に師事。 アドラー心理学をベースにしたコーチングと、NLP、幸福学研究を取り入れた独自のメソッドで、自分の魅力と可能性に気づき、制約のない第二の人生を実現するWell-beingな生き方を一緒に叶えている。株式会社チームフロー認定コーチ  さらに詳しくはこちら。

セミナー情報 

須藤 有紀
50歳からのセカンドステージ専門コーチ  1989年ソニー株式会社入社。管理部、財務部を経て秘書へ。
親友の鬱をきっかけに、自己肯定感を高め幸福度の高い日本社会を作りたいという想いを抱き、26年の会社員生活にピリオドを打ち退職。
2016年、世界最高水準のプロコーチ養成スクールで、平本あきお氏、宮越大樹氏に師事。
アドラー心理学をベースにしたコーチングと、NLP、幸福学研究を取り入れた独自のメソッドで、自分の魅力と可能性に気づき、制約のない第二の人生を実現するWell-beingな生き方を一緒に叶えている。株式会社チームフロー認定コーチ 
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